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9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Bog

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Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

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ISBN:

9783639407143 (?) eller 3639407148

, på tysk, 124 sider, AV Akademikerverlag, Paperback, Nye
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 3102552
Nøgleord: Bewerbung, Bilanzierung & Buchhaltung, Branchen & Berufe, E-Business, Job & Karriere, Kommunikation & Psychologie, Kosten & Controlling, Management, Marketing & Verkauf, Personal, Wirtschaft, Bücher, Business & Karriere, Bankwesen & Börse, Betriebswirtschaft, Handels- & Wirtschaftsrecht, Studienführer, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftstheorie, Wirtschaftswissenschaft, Fachbücher
Data fra 14-09-2015 00:15h
ISBN (alternativ notationer): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
Arkiv post:
9783639407143 - Kerschbaummayr, Karl: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil - Bog

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Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil (?)

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ISBN:

9783639407143 (?) eller 3639407148

, på tysk, Av Akademikerverlag, Paperback, Nye
Gratis forsendelse
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ziel dieser Arbeit ist es, die Berührungspunkte von Führung und Mitarbeiter- Coaching zu verdeutlichen und zu beschreiben, wie die widersprüchlichen Anforderungen von Führung und Coaching zu vereinbaren sind. Der Autor erläutert sehr anschaulich, wie sich ein solches Mitarbeiter-Coaching-Konzept in das Unternehmen und in die Personalentwicklung implementieren lässt, ohne dass die Führungsperson dabei in einen Rollenkonflikt gerät. Neben einer Einführung in das Mitarbeiter-Coaching wird eine inhaltliche Abgrenzung zu anderen Maßnahmen der Personalführung bzw. Personalentwicklung vorgenommen. Im Anschluss daran soll gezeigt werden, wie die Führungsbeziehung zu gestalten ist, um eine förderliche Basis für das Mitarbeiter-Coaching im Unternehmen zu erhalten und welche klassischen Führungsmittel und -techniken dabei zum Einsatz gebracht werden können. Der Autor skizziert das Mitarbeiter-Coaching als reguläre Führungsfunktion und der Leser findet eine Aufzählung von Anlässen, für die das Mitarbeiter-Coaching als Maßnahme geeignet erscheint. Abschließend werden ausgewählte Methoden für das Mitarbeiter-Coaching beschrieben. Das Buch richtet sich primär an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter im Unternehmen sowie Wirtschaftswissenschaftler.124 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Data fra 14-09-2015 00:15h
ISBN (alternativ notationer): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
Arkiv post:
9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Bog

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Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

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ISBN:

9783639407143 (?) eller 3639407148

, på tysk, 124 sider, Av Akademikerverlag, Nye
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Tapa blanda, Label: Av Akademikerverlag, Av Akademikerverlag, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2012-05-09, Studio: Av Akademikerverlag
Nøgleord: Economía, Empresa, estrategia y gestión, Industria y sectores económicos, Libros en idiomas extranjeros, Economía y empresa
Data fra 15-02-2016 11:38h
ISBN (alternativ notationer): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
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9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Bog

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Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

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9783639407143 (?) eller 3639407148

, på tysk, 124 sider, AV Akademikerverlag, Nye
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Broché, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag
Nøgleord: Biography & History, Business Life, Economics, Finance, Industries & Professions, International, Investing, Job Hunting & Careers, Management & Leadership, Marketing & Sales, Organizational Behavior, Personal Finance, Popular Economics, Real Estate, Reference, Skills, Small Business & Entrepreneurship, Women & Business, Livres anglais et étrangers, Business & Investing, Livres en langues étrangères
Data fra 15-02-2016 11:38h
ISBN (alternativ notationer): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
Arkiv post:
9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching (German Edition) - Bog

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Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching German Edition (2012) (?)

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9783639407143 (?) eller 3639407148

, på tysk, 124 sider, AV Akademikerverlag, Paperback, Nye
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ziel dieser Arbeit ist es, die Berührungspunkte von Führung und Mitarbeiter- Coaching zu verdeutlichen und zu beschreiben, wie die widersprüchlichen Anforderungen von Führung und Coaching zu vereinbaren sind. Der Autor erläutert sehr anschaulich, wie sich ein solches Mitarbeiter-Coaching-Konzept in das Unternehmen und in die Personalentwicklung implementieren lässt, ohne dass die Führungsperson dabei in einen Rollenkonflikt gerät. Neben einer Einführung in das Mitarbeiter-Coaching wird eine inhaltliche Abgrenzung zu anderen Maßnahmen der Personalführung bzw. Personalentwicklung vorgenommen. Im Anschluss daran soll gezeigt werden, wie die Führungsbeziehung zu gestalten ist, um eine förderliche Basis für das Mitarbeiter-Coaching im Unternehmen zu erhalten und welche klassischen Führungsmittel und -techniken dabei zum Einsatz gebracht werden können. Der Autor skizziert das Mitarbeiter-Coaching als reguläre Führungsfunktion und der Leser findet eine Aufzählung von Anlässen, für die das Mitarbeiter-Coaching als Maßnahme geeignet erscheint. Abschließend werden ausgewählte Methoden für das Mitarbeiter-Coaching beschrieben. Das Buch richtet sich primär an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter im Unternehmen sowie Wirtschaftswissenschaftler. paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag
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Nøgleord: Accounting, Biography & History, Business Culture, Economics, Education & Reference, Finance, Human Resources, Industries, Insurance, International, Investing, Job Hunting & Careers, Management & Leadership, Marketing & Sales, Personal Finance, Processes & Infrastructure, Real Estate, Skills, Small Business & Entrepreneurship, Taxation, Women & Business, Books, Business & Money
Data fra 15-02-2016 11:38h
ISBN (alternativ notationer): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3

9783639407143

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so klappt's mit dem schleifebinden flammender zorn taschenbuch