BogenSøgning (aka DieBuchSuche) - søgemaskine til alle bøger.
Vi søger i mere end 100 butikker for din bedste tilbud - Behage vent…
- Forsendelsesomkostninger til Danmark (ændre til GBR, FIN, NOR, SWE, FRA, DEU)
Oprette forudindstillede

Alle bøger for 9788771880434 - sammenligne hver tilbud

Arkiv post:
9788771880434 - Harlev, Jacob; Thomsen, Patrick Walther; Recke, Andreas von der; Hansen, Mikkel Sandal: #Youngster (eBook, ePUB) - Bog

Harlev, Jacob; Thomsen, Patrick Walther; Recke, Andreas von der; Hansen, Mikkel Sandal (?):

#Youngster (eBook, ePUB) (?)

Levering fra: TysklandNy boge-bog, e-bog, digital bog
ISBN:

9788771880434 (?) eller 8771880437

, Ukendt sprog, Books on Demand, Nye, eBook
Målrettet direktører, HR-medarbejdere og kommunikationsfolk, introduceres bogen ´´#Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials´´. Din virksomheds evne til at tiltrække og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, er til dagligt alle fire studerende på Copenhagen Business School og partnere i Konsulentbureauet, YoungConsult. Baseret på et studie af 500+ Målrettet direktører, HR-medarbejdere og kommunikationsfolk, introduceres bogen ´´#Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials´´. Din virksomheds evne til at tiltrække og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, er til dagligt alle fire studerende på Copenhagen Business School og partnere i Konsulentbureauet, YoungConsult. Baseret på et studie af 500+ studerende, 45+ dybdeinterviews og case-studier af Deloitte, Les Deux og SOUNDBOKS, giver ´´#Youngster´´ dig fortællingen om unge, fortalt af unge. De unge talenter i klassen marcherer netop nu med sine dovne skridt ind i dansk erhvervsliv. I folkemunde bliver vi kaldt Millennials, Generation Y og Generation Z. Kært barn har mange navne, men én ting er sikkert: Vi er en generation som er vores helt egen, og vi får sjældent de store roser med på vejen. Om man er enig i kritikken eller ej, kommer vi ikke udenom, at os og resten af vores fucked generation inden for få år udgør en stor del af arbejdsmarkedet. Hvis du har været online inden for det seneste år, så er du formentlig stødt på en undersøgelse, et debatindlæg eller en artikel der behandler generationsskiftet på arbejdsmarkedet. Enten kritiseres eller lovprises vores generation. Nogle indlæg er bare sure opstød. Andre indlæg er baseret på internationale studier, gennemført af anerkendte og respekterede forskere eller konsulenthuse. Fællesnævneren er, at kommentarer eller undersøgelser ofte oprinder fra Xere eller Boomere. Folk der har læst og studeret sig til, hvordan det er at være ung med de unge. Vi oplever ofte, at disse studier er gode forsøg, men ikke rammer hovedet på sømmet. De er ikke dybdegående nok. Den primære årsag er, at de er biased af negative holdninger, eller fordi, de ikke stiller det vigtige, nysgerrige spørgsmål: ´´Hvorfor?´´. Det har vi gjort. Det er blevet til 5 dogmer. Og de er sgu blevet gode. Det siger vores forældre selv. Dogmer i sig selv lyder jo fandens gammelt, og det er det jo også. Dogmeidéen er at lade historien træde frem i modsætning til mediet. Som da Lars Von Trier og Thomas Vinterberg redefinerede filmindustrien med deres manifest Dogme 95. Vi redefinerer, hvad talenter i virkeligheden vil have på en arbejdsplads. Du kan bruge vores dogmer som rettesnor, inspiration eller optænding på en kold vinteraften i sommerhuset. Du bestemmer - vi kræver bare at du lytter. Lieferzeit 1-2 Werktage
Mere…
Kategori: E-Book
Data fra 02-07-2017 20:56h
ISBN (alternativ notationer): 87-7188-043-7, 978-87-7188-043-4
Arkiv post:
9788771880434 - Andreas von der Recke, Jacob Harlev, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen: Youngster - Bog

Andreas von der Recke, Jacob Harlev, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen (?):

Youngster (2017) (?)

Levering fra: I USANy boge-bog, e-bog, digital bogprodukt for digital download
ISBN:

9788771880434 (?) eller 8771880437

, Ukendt sprog, Books on Demand, Books on Demand, Books on Demand, Nye, eBook, digital download
in-stock
Målrettet direkt0rer, HR-medarbejdere og kommunikationsfolk, introduceres bogen "#Youngster - 5 dogmer til at tiltr kke og fastholde millennials". Din virksomheds evne til at tiltr kke og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, er til dagligt alle fire studerende på Copenhagen Business School og partnere i Konsulentbureauet, YoungConsult. Baseret på et studie af 500+ studerende, 45+ dybdeinterviews og case-studier af Deloitte, Les Deux og SOUNDBOKS, giver "#Youngster" dig fort llingen om unge, fortalt af unge. De unge talenter i klassen marcherer netop nu med sine dovne skridt ind i dansk erhvervsliv. I folkemunde bliver vi kaldt Millennials, Generation Y og Generation Z. K rt barn har mange navne, men én ting er sikkert: Vi er en generation som er vores helt egen, og vi får sj ldent de store roser med på vejen. Om man er enig i kritikken eller ej, kommer vi ikke udenom, at os og resten af vores fucked generation inden for få år udg0r en stor del af arbejdsmarkedet. Hvis du har v ret online inden for det seneste år, så er du formentlig st0dt på en unders0gelse, et debatindl g eller en artikel der behandler generationsskiftet på arbejdsmarkedet. Enten kritiseres eller lovprises vores generation. Nogle indl g er bare sure opst0d. Andre indl g er baseret på internationale studier, gennemf0rt af anerkendte og respekterede forskere eller konsulenthuse. F llesn vneren er, at kommentarer eller unders0gelser ofte oprinder fra Xere eller Boomere. Folk der har l st og studeret sig til, hvordan det er at v re ung med de unge. Vi oplever ofte, at disse studier er gode fors0g, men ikke rammer hovedet på s0mmet. De er ikke dybdegående nok. Den prim re årsag er, at de er biased af negative holdninger, eller fordi, de ikke stiller det vigtige, nysgerrige sp0rgsmål: "Hvorfor?". Det har vi gjort. Det er blevet til 5 dogmer. Og de er sgu blevet gode. Det siger
Mere…
Kategori: Management & Leadership
Nøgleord: Youngster Andreas von der Recke, Jacob Harlev, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen Management Management & Leadership 9788771880434
Data fra 02-07-2017 20:56h
ISBN (alternativ notationer): 87-7188-043-7, 978-87-7188-043-4
9788771880434 - Jacob Harlev, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke, Mikkel Sandal Hansen: #Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials - Bog

Jacob Harlev, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke, Mikkel Sandal Hansen (?):

#Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials (?)

Levering fra: TysklandNy boge-bog, e-bog, digital bogprodukt for digital download
ISBN:

9788771880434 (?) eller 8771880437

, Ukendt sprog, Books on Demand, Nye, eBook, digital download
DKK 148,91 ( 19,99)¹(gratis forsendelse, uden forpligtelse)
e-bog til download
Fra sælger/antikvarisk
Målrettet direktører, HR-medarbejdere og kommunikationsfolk, introduceres bogen #Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials. Din virksomheds evne til at tiltrække og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, er til dagligt alle fire studerende på Copenhagen Business School og partnere i Konsulentbureauet, YoungConsult. Baseret på et studie af 500+ studerende, 45+ dybdeinterviews og case-studier af Deloitte, Les Deux og SOUNDBOKS, giver #Youngster dig fortællingen om unge, fortalt af unge. De unge talenter i klassen marcherer netop nu med sine dovne skridt ind i dansk erhvervsliv. I folkemunde bliver vi kaldt Millennials, Generation Y og Generation Z. Kært barn har mange navne, men én ting er sikkert: Vi er en generation som er vores helt egen, og vi får sjældent de store roser med på vejen. Om man er enig i kritikken eller ej, kommer vi ikke udenom, at os og resten af vores fucked generation inden for få år udgør en stor del af arbejdsmarkedet. Hvis du har været online inden for det seneste år, så er du formentlig stødt på en undersøgelse, et debatindlæg eller en artikel der behandler generationsskiftet på arbejdsmarkedet. Enten kritiseres eller lovprises vores generation. Nogle indlæg er bare sure opstød. Andre indlæg er baseret på internationale studier, gennemført af anerkendte og respekterede forskere eller konsulenthuse. Fællesnævneren er, at kommentarer eller undersøgelser ofte oprinder fra Xere eller Boomere. Folk der har læst og studeret sig til, hvordan det er at være ung med de unge. Vi oplever ofte, at disse studier er gode forsøg, men ikke rammer hovedet på sømmet. De er ikke dybdegående nok. Den primære årsag er, at de er biased af negative holdninger, eller fordi, de ikke stiller det vigtige, nysgerrige spørgsmål: Hvorfor?. Det har vi gjort. Det er blevet til 5 dogmer. Og de er sgu blevet gode. Det siger vores forældre selv. Dogmer i sig selv lyder jo fandens gammelt, og det er det jo også. Dogmeidéen er at lade historien træde frem i modsætning til mediet. Som da Lars Von Trier og Thomas Vinterberg redefinerede filmindustrien med deres manifest Dogme 95. Vi redefinerer, hvad talenter i virkeligheden vil have på en arbejdsplads. Du kan bruge vores dogmer som rettesnor, inspiration eller optænding på en kold vinteraften i sommerhuset. Du bestemmer - vi kræver bare at du lytter. 23 år gammel. Oprindeligt fra Allerød, og en fodboldspiller af natur. Jacob har en bachelor i HA(filosofi) fra Copenhagen Business School, og afslutter i sommeren '17 sin kandidat i Cand.Soc. Organizational Innovation & Entrepreneurship fra CBS. Jacob er medstifter og Connector i YoungConsult. Spidskompetencer er at holde virksomheder agile, og sørge for at der konstant sker fremdrift og nytænkning. Midlet til at nå dette mål er at forbinde folk på kryds og tværs og dermed bygge broer som de fleste kun kan drømme om. Særligt er det Jacobs fortjeneste, at så mange forskellige mennesker har bidraget til bogens tilblivelse. Han besidder en høj grad af dedikation og har stor vedholdenhed. Samtidigt er han inkluderende, inspirerende og en vel argumenterende facilitator og performer.
Mere…
Sælgeren ordrenummer: 2309128
Platform ordrenummer Ciando.de: 222082497
Kategori: Bücher
Nøgleord: Wirtschaft > Management
Data fra 02-07-2017 20:56h
ISBN (alternativ notationer): 87-7188-043-7, 978-87-7188-043-4

9788771880434

Finde alle tilgængelige bøger til dit ISBN-nummer 9788771880434 Sammenlign priser hurtigt og nemt og Bestil med det samme.

Tilgængelige sjældne bøger, brugte bøger og brugte bøger med titlen "#Youngster - 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials" fra Harlev, Jacob; Thomsen, Patrick Walther; Recke, Andreas von der; Hansen, Mikkel Sandal står helt.

dürfen wir so bleiben wie wir sind paroi-senawang-klia expressway